L'offre d'emploi émise par une entreprise parisienne et diffusée sur internet lundi mentionnait dans le profil recherché "Si possible pas juif(ve)", relate Le Parisien. SOS Racisme a porté plainte.
L'annonce émane de NSL Studio, une enteprise parisienne et a été diffusée de manière anodine sur le site Graphic Jobs ainsi que via son compte Twitter. La mention discriminante a évidemment fait réagir certains internautes qui l'ont dénoncée en la diffusant à leur tour sur Twitter. Graphic Jobs a alors supprimé l'annonce et présenté ses excuses pour sa diffusion.
Quant à NSL Studio, la société a d'abord tenté de nier ses responsabilités en évoquant l'intervention d'une personne extérieure à l'entreprise. Plus tard, elle a cependant diffusé un communiqué dans lequel elle confirme que l'annonce a bien été rédigée par un membre de son personnel. "La personne en charge de l'annonce va être entendue, une enquête diligentée et des dispositions nécessaires prises s'il s'avère que cela provient bien de chez nous", informe la direction.
Comme l'indique Le Parisien, ce type de mention est bien sûr illégale et punie par le Code pénal français. NSL Studio pourrait donc être poursuivi en justice, d'autant que SOS Racisme a annoncé le dépôt d'une plainte.
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